HERRAMIENTA PARA EMPRESAS DE SEGURIDAD
Pasa de un cuadrante semanal a horas-vigilante, coste anual, tarifa objetivo y estrés salarial hasta 2030.
Resultado gratuito, editable e imprimible. No es una nómina, una oferta vinculante ni asesoramiento laboral.
HOJA DE LICITACIÓN
Los incrementos salariales pactados se aplican a la parte laboral. Los costes no salariales se mantienen constantes para que puedas ver únicamente la erosión salarial.
| Año | Incremento | Tarifa necesaria | Margen al techo |
|---|---|---|---|
| 2026 | Base | 25,99 € / h | — |
| 2027 | +3.5% | 26,78 € / h | — |
| 2028 | +4% | 27,70 € / h | — |
| 2029 | +4% | 28,66 € / h | — |
| 2030 | +4.5% | 29,79 € / h | — |
La herramienta convierte cuatro franjas semanales en horas-vigilante anuales. Sobre esa cobertura aplica la retribución anual seleccionada, pluses por las horas afectadas, coste empresarial, reserva de sustitución y costes directos no salariales. El equilibrio es coste dividido entre horas; la tarifa objetivo usa margen bruto sobre ingresos, no un simple recargo sobre coste.
El convenio estatal no sustituye la realidad de cada plantilla o pliego. Revisa subrogación, antigüedad, tipo de servicio, horas extraordinarias, festivos, armas, responsable de equipo, formación obligatoria, uniformidad, vehículos, garantías, penalizaciones y cualquier acuerdo colectivo o individual aplicable.
La retribución anual y la jornada parten del anexo y del artículo 52 del convenio estatal. Cotización empresarial, sustituciones, fin de semana, estructura, medios y seguro son supuestos editables de empresa, no cifras oficiales. El modelo no certifica cumplimiento laboral ni suficiencia de una oferta.
Modelo 2026.08.2. Fuentes revisadas el 2026-08-12.
RESPUESTA Y ALCANCE
Esta herramienta convierte un cuadrante semanal de vigilancia en España en horas-vigilante, coste anual, tarifa objetivo y estrés salarial hasta 2030, con supuestos editables y sin tarifa oficial.
Úsala cuando una empresa de seguridad española necesite preparar un suelo de oferta a partir de su cobertura real.
El convenio estatal de empresas de seguridad 2026–2030 publica retribuciones anuales y horas para Vigilante de Seguridad, que la herramienta usa como punto de partida editable, no como nómina.
BOE — Convenio estatal de seguridad 2026–2030Fuentes sectoriales describen cómo calcular el coste real de un servicio de seguridad privada; la herramienta separa coste, cobertura y margen siguiendo esa lógica.
Interempresas — coste real de seguridadFuentes revisadas: · Metodología de WorkResolved · Acerca de y correcciones