WRAŻLIWOŚĆ MARŻY
Co zmienia się podczas negocjacji?
Marża 7%47,62 zł / h
Marża 10%49,21 zł / h
Marża 13%50,91 zł / h
NARZĘDZIE DLA OPERATORÓW OCHRONY
Kalkulator stawki ochrony
Policz rzeczywisty koszt roboczogodziny i ustal minimalną rentowną cenę oferty.
Bezpłatny model planistyczny. Nie zastępuje kalkulacji kadrowej, prawnej ani analizy SWZ.KROK 1 — PRAWDZIWY KOSZT GODZINY
Zbuduj stawkę od kosztu, nie od ceny konkurencji.
Wszystkie wartości są edytowalne. Marża jest liczona od przychodu, a nie jako narzut na koszt.KROK 2 — KONTRAKT I OFERTA KLIENTA
Sprawdź cały kontrakt i ryzyko wzrostu płac.
STRES TEST WZROSTU PŁAC
Czy stała cena przetrwa kolejne lata?
| Rok | Wymagana stawka | Marża przy stałej ofercie |
|---|---|---|
| 1 | 49,21 zł | 7,73% |
| 2 | 51,40 zł | 3,63% |
| 3 | 53,69 zł | -0,66% |
ARKUSZ OFERTOWY
Zabierz kosztową strukturę do przetargu.
Przed złożeniem oferty sprawdź SWZ, formę zatrudnienia, realne obciążenia, dodatki, zastępstwa, wyposażenie, ubezpieczenie i zakres odpowiedzialności.
Wprowadź własne założenia, aby rozpocząć scenariusz.Od kosztu zmiany do ceny oferty
Jedna stawka godzinowa nie pokazuje jeszcze, czy posterunek jest rentowny. Ten arkusz rozdziela wynagrodzenie, obciążenia pracodawcy, rezerwę na absencje i zastępstwa, dodatki, nadzór, koszty operacyjne i docelową marżę.
Co model uwzględnia
Koszt etatu w przeliczeniu na godziny, procentową rezerwę na obsadę, dodatki nocne lub świąteczne oraz stałe koszty na godzinę.
Co wymaga Twojej weryfikacji
Stawka wypadkowa, warunki zatrudnienia, PPK, wyposażenie, ochrona uzbrojona, interwencje, lokalizacja i szczególne warunki postępowania.
Jak użyć wyniku
Traktuj go jako próg planistyczny netto. Porównaj go z realnym zakresem usługi, liczbą posterunków i formularzem cenowym zamawiającego.
Źródła i założenia
Domyślna płaca brutto odpowiada ustawowemu minimum na 2026 r. Pozostałe wartości są jawnie edytowalnymi założeniami, ponieważ rzeczywiste obciążenia i koszt obsady różnią się między pracodawcami oraz kontraktami.
- MRPiPS — płaca minimalna 2026 — 4 806 zł/mies.
- ZUS — składki — stawki zależne od płatnika
- PIO — kalkulacje stawek 2026 — branżowe arkusze kosztowe, nie taryfa urzędowa
- KIO / kalkulacja PIO 2026 — 35,22 zł netto/h w opisanym wariancie
Model 2026.08.2. Źródła sprawdzone: 12 sierpnia 2026 r.